SEO，即搜索引擎優化，很多同行都知道，一個優秀且完整的推廣seo團隊，都有著一些必不可少的人員配置。根據我在企業的工作經驗，大致的將團隊分為了五大塊，分別為SEO主管、前端、編輯人員、外鏈專員、美工。下面詳細的給大家解答seo推廣團隊中這些人員配置的具體工作。

　　1、SEO主管。是整個SEO運營的領袖，也是專業的SEO工程師。負責網站seo策略制定，并結合最新的搜索引擎算法，調整優化策略。負責SEO團隊成員技能培訓。如培訓編輯寫出符合SEO規范的文章，教外鏈專員換到合適的友鏈。負責與其他部門對接SEO相關的需求。必要時，需要對這些人員進行培訓相關的SEO知識。以便更好的溝通協作。

　　2、前端。可能很多人會說，前端是另外一個工作性質，不屬于SEO的范疇。但是我們想說，一個優秀的seo團隊，前端是必不可少的。可以通過兩點來說，自從百度綠蘿算法問世以后，百度大大的減少了對外鏈的權重，在阿超看來，現在通過外鏈做網站排名效果是并沒有那么理想了，外鏈的作用更多在于品牌曝光和品牌展現。

　　seo優化主要分為站外和站內兩部分，外鏈已經被降低權重，那么站內代碼的優化就是萬分重要的。例如企億推這個網站，上線4個月，到首頁。期間一條外鏈都沒有發過。全部是靠站內代碼的優化。所以，需要一個前端去調整代碼。

　　3、外鏈專員。第二點已經說到，百度已經大大降低了外鏈的權重，但是適當的外鏈也是必不可少的。首先高質量的外鏈對網站的排名肯定是有好處的，而且通過高流量平臺的外鏈，可以得到很好的品牌曝光，達到一個引流的效果。同時，外鏈專員還要去尋找的友情鏈接，在我們看來，友情鏈接就是高質量的外鏈，也是對關鍵詞排名有著很重要的作用，而且還可以促進網站的收錄。

　　4、編輯人員。SEO優化，文章是必不可少的，高質量的文章標題和內容，適當的關鍵詞密度，是SEO優化的關鍵所在，曾經有一句話說得很好，外鏈為皇，內容為王。我們認為，現在已經過了外鏈為皇的年代，但是內容絕對還是王一般的重要。包括長尾詞擴建，也需要編輯人員去拽寫文章才能達到優化效果。

　　5、美工。和前端一樣，可能又有人會說美工是另外一個工作性質，同樣不屬于SEO的范疇。我們想告訴大家，seo的終極目標，是拿到轉化。你有成千上萬的流量，但是沒有轉化，也是徒勞。這個時候美工的價值就特別的重要了。我們覺得網站到了后期，最重要的是用戶體驗，如果有了美工，設計出符合需求者心意的圖片，做出讓設計者動心的海報，設計出高端有震撼力的網站大致布局規劃，那么是可以使轉化率增加很多的。

　　我們認為，針對于企業網站優化的seo團隊，這些就是一個完整的整體，但是針對一些小型的公司網站是不可能聘請這么多人來處理這些工作的，可能是只有一兩個人來完成這些工作，所以大多數的網站seo人員是沒有成熟的團隊工作經驗的。隨著互聯網上的快速的發展，面對不同形式的媒體沖擊新穎的營銷模式的出現，對傳統搜索引擎的沖擊，單單的推廣seo技術來支撐一個公司的品牌建設和產品的建銷售已經是不占據很多的優勢了，所以希望同行們多學習，讓自己會更多的技能，這樣才不會被行業所淘汰。