雖然百度算法大規(guī)模升級，不少提供SEO服務的個人和中小企業(yè)都受到不同程度的影響，但誰也不能認真認真研究和劃分問題的癥結，找不到自己存在的問題，要么被動應對，要么徹底退出。這正符合百度清除那些影響行業(yè)發(fā)展的障礙的意圖。誰能更好地適應這個行業(yè)，誰就有更好的發(fā)展機會。但是，沒有先進的理念和對行業(yè)的深入分析，很難在行業(yè)中樹立新的形象。面對2013年及未來，SEO服務企業(yè)如何取勝？

如果SEO不能說服自己的企業(yè)達到不錯的服務水平，無疑是企業(yè)的服務水平。要強化核心服務體系，就需要不斷研究搜索引擎的發(fā)展變化、市場的發(fā)展變化、用戶的發(fā)展變化。只有認清這些，才能為用戶提供更好的服務，在行業(yè)內建立自己的學校。同伴關系雖然是一種競爭關系，但也是一種合作關系。只要進行良性競爭與合作，對企業(yè)本身和行業(yè)都是有利的。我們最害怕的是性競爭的形成和一切的喪失。每個企業(yè)都有自己不同于其他企業(yè)的特點和核心競爭力。只要其核心競爭力得到加強，就會有一席之地，獲得一定的用戶群。對于SEO服務企業(yè)來說，核心服務體系就是提供與SEO相關的服務。當然，在實施這些業(yè)務時，我們必須有一個獨特的理解。要知道，排名不難；很難長期保持；帶來一些流量不難，但要持續(xù)帶來更多流量是很難的；提供一定量的轉化不難，但長期來看很難有更穩(wěn)定的轉型。只要上述問題能夠得到有效解決，可以說我們可以實現(xiàn)最終的核心服務。我們的核心業(yè)務是網站診斷、用戶需求分析、網站優(yōu)化方案提供、網站推廣與營銷、數(shù)據(jù)調研與分析等，只有這些業(yè)務更加科學、系統(tǒng)，才能為用戶提供滿意的答案。相反，我們的核心服務體系越強大，用戶對我們的信任和忠誠度就越強，企業(yè)發(fā)展也會越來越好。

對于企業(yè)服務項目的規(guī)范實施，在許多行業(yè)中都是普遍存在的。很多行業(yè)都有相關的實施標準，所以更容易規(guī)范。對于SEO行業(yè)，沒有更多的標準行業(yè)實施標準，不少企業(yè)也都是根據(jù)自己的經驗來確定一套實施標準。雖然企業(yè)自身的實施標準可能不完全符合行業(yè)標準，但在行業(yè)尚未規(guī)范的情況下，企業(yè)首先要提高自身，確定自己的執(zhí)行標準，即尊重用戶，也要對企業(yè)本身負責。比如，從用戶咨詢到最終簽字到服務效果監(jiān)控，必須有一套完整的實施手冊，對任何用戶都是一樣的，管理也非常方便。另一個例子，對于網站診斷業(yè)務，應該有詳細的操作執(zhí)行標準，這樣操作就非常系統(tǒng)全面，不缺少一些數(shù)據(jù)，用戶看到的報表結果也非常清楚。雖然難以建立業(yè)務系統(tǒng)的實施標準，但只要建立起來，企業(yè)的工作效率就會得到提高。即使行業(yè)實施標準在未來出臺，我們也只需要做一些調整，才能快速適應。優(yōu)秀企業(yè)必須有規(guī)范的操作系統(tǒng)，使企業(yè)的發(fā)展更久。

專注做好seo技術，seo服務企業(yè)就可以贏得未來

很多中小型SEO服務企業(yè)的服務業(yè)務非常單一，只提供排名服務或簡單的網站建設，其他服務很少。由于用戶的目標本身比較單一，可能有很多服務可以實現(xiàn)，卻沒有機會去做。但是，現(xiàn)在行業(yè)競爭加劇，用戶也慢慢開始比較不同企業(yè)的服務內容，那么我們不僅可以專注于SEO本身的業(yè)務，還需要提高我們的服務水平，從網絡營銷的高度提升企業(yè)的各項服務，這也是符合未來發(fā)展趨勢的。畢竟，SEO也屬于網絡營銷的一個很小的層面。當然，企業(yè)在拓展服務項目時，也要實事求是，離不開核心服務，這只會讓企業(yè)的負擔越來越重。將來，企業(yè)一定要小而精。在一個相對較小的行業(yè)，企業(yè)的目標是迅速樹立形象，獲得口碑，而不是貪圖大而全。如SEO服務企業(yè)可以增加營銷網站建設、網站診斷服務、部分網絡營銷服務和提供一些免費咨詢等，這些都與主營業(yè)務緊密結合。除了圍繞核心服務拓展，我們還可以適當拓展核心業(yè)務本身。例如，做SEO服務的企業(yè)主要提供優(yōu)化排名。我們可以把競爭研究與分析（關鍵詞研究、競爭對手研究）、數(shù)據(jù)挖掘（核心關鍵詞、長尾關鍵詞、內容創(chuàng)新）、用戶體驗提升（網站結構優(yōu)化）作為更精準的服務內容，為用戶提供更細致的服務，也使我們的服務得到提升。除了以上的拓展和細分，我們還需要整合，即進行全站優(yōu)化或全站營銷，即提供全面的服務，而不是僅僅做一個項目，這樣才能較大限度地滿足用戶的需求，我們的整體服務質量也會提升到一個新的水平。總之，服務的拓展和提升必須以企業(yè)的核心服務為重點，使整體水質不斷提升。

企業(yè)的發(fā)展離不開每個人。一個好的企業(yè)需要一個高效團結的核心團隊。團隊建設是企業(yè)建設的重要組成部分，對于任何一個企業(yè)來說，都必須有自己的核心員工，并要精誠團結。雖然這些核心人員各司其職，工作范圍可能無關緊要，但一切工作都必須圍繞企業(yè)目標進行，必須團結一致。然后我們可以談談效率。因為他們在各自領域有獨到的見解，個人能力很強，工作效率也很高，可以保證企業(yè)的目標任務在限期內完成。當然，核心團隊中的每個人都非常強大，他們必須確保下屬每個人都能按時、定量地完成工作，這樣才能使整個團隊士氣高昂，工作效率更高。為了達到這一要求，必須及時溝通和相互學習。經常性的活動活躍員工的氛圍，經常組織一些學習和培訓，提高員工的技能，并定期進行任務競賽和各部門的激勵，可以使團隊高效工作，提高凝聚力，促進團結。一個優(yōu)秀的企業(yè)要想走得更遠，就必須建立一支高效團結的核心團隊。

SEO服務企業(yè)要贏得未來，只要把握好以上四點，不斷嚴格要求自己，不斷嚴格審核自己，未來的市場就會掌握在自己手中。