越來越多的企業(yè)發(fā)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)營銷的魅力，并嘗試或打算嘗試網(wǎng)絡(luò)營銷。隨后，一批企業(yè)網(wǎng)站如雨后春筍般涌現(xiàn)，也支撐著一大批網(wǎng)站建設(shè)公司。然而，雖然很多企業(yè)都建立了自己的網(wǎng)站，但由于對營銷的誤解，對網(wǎng)絡(luò)營銷能力的評價不高，使得營銷無法達(dá)到預(yù)期的效果。今天，我想跟大家談?wù)勂髽I(yè)電臺網(wǎng)絡(luò)營銷中存在哪些誤區(qū)，以及如何正確進(jìn)行營銷。因為我在做在線SEO診斷，我的大部分聯(lián)系人都是企業(yè)站點，所以我有一些經(jīng)驗。希望大家批評指正

企業(yè)站網(wǎng)絡(luò)推廣SEO全是

問題1：不愿意投資

調(diào)查發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)沒有設(shè)立專門的網(wǎng)絡(luò)部門，甚至沒有讓一個人優(yōu)化推廣。他們不僅要保持排名的穩(wěn)定性，還要有足夠的流量和指定的銷量。除了員工的工資，怎么會有這么多人才不考慮任何晉升費用？也許吧，但他不是主管就是創(chuàng)業(yè)。任何回報都基于一個相對豐富的投資解決方案：因為你決心在互聯(lián)網(wǎng)上開辟一條新的銷售路線，因此相應(yīng)的薪水至關(guān)重要。如果你想超越同齡人的網(wǎng)站，你應(yīng)該成立一個網(wǎng)絡(luò)部門，讓該部門的工作人員在相關(guān)論壇上做活動和品牌，做流量，在相應(yīng)的QQ群上談?wù)摌I(yè)務(wù)，并投入一些資金。我們可能不像阿里那樣咄咄逼人。我們直接花了3000多萬元買下了所有這些，但我們應(yīng)該做好適當(dāng)?shù)馁澲突顒营劷鸬陌l(fā)放。對于大中型企業(yè)來說，擁有自己的網(wǎng)絡(luò)部門非常重要

問題2：認(rèn)為SEO就是一切

許多企業(yè)建立自己的網(wǎng)絡(luò)部門時，SEOer是招聘更多員工的人，這也是空城對企業(yè)老板看不透的事情。事實上，你可以找到一個特殊的服務(wù)機構(gòu)來幫助你保持排名的穩(wěn)定性。雖然搜索引擎會給你帶來一些流量，但準(zhǔn)確性是另一回事，也就是說，你的網(wǎng)站能否依靠搜索引擎帶來的流量來完成訂單？不要追求所謂的重量。企業(yè)站點是流動和訂購的

畢竟，有兩種方法可以增加seer的流量。即使有兩種方法可以增加流量，您也可以通過客戶服務(wù)渠道增加流量。網(wǎng)絡(luò)SEO只是網(wǎng)絡(luò)推廣的一部分，所以我們不需要這樣的關(guān)注

第三個問題是網(wǎng)絡(luò)營銷。在微博的巔峰時期，一家企業(yè)在微博營銷上投入了100萬元。但他的結(jié)果是，他沒有花100元買一個風(fēng)扇。與傳統(tǒng)的營銷方式相比，利用互聯(lián)網(wǎng)作為營銷平臺確實是既便宜又有效的。然而，如果你不能放棄傳統(tǒng)的營銷手段，或者你不能放棄“救命稻草”的營銷手段

對于許多企業(yè)來說，網(wǎng)絡(luò)營銷畢竟是新的解決方案。但是，不建議投資太多。線下營銷和線下營銷的結(jié)合更好。這和雞蛋不放在同一個籃子里的原因是一樣的。畢竟，你不熟悉這個圈子

問題4：促銷就是營銷，員工沒有自主權(quán)。這是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷中存在的問題之一。許多企業(yè)主不熟悉互聯(lián)網(wǎng)。他們根據(jù)自己的想法進(jìn)行營銷。它們規(guī)定了員工每天應(yīng)該發(fā)送多少外部鏈接，應(yīng)該在論壇上發(fā)布多少帖子，以及應(yīng)該給予多少權(quán)重。你所做的只是推銷，而不是營銷。這樣做的后果是將你招聘的網(wǎng)絡(luò)人員培訓(xùn)成我們通常所說的“it”農(nóng)民工，并失去他們自己的營銷體系

解決方案：給予員工更多的自主權(quán)。畢竟，他們是專業(yè)人士。作為老板，你要做的是戰(zhàn)略，你想要的是結(jié)果。此外，孔生還建議不要向網(wǎng)絡(luò)部的兄弟支付固定工資。一旦他們在網(wǎng)上銷售，他們可以給適當(dāng)?shù)膫蚪穑蕴岣邌T工的積極性。