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分享提升seo優(yōu)化人員地位的四種搜索引擎優(yōu)化分析報表

很多SEO中途離開家,然后在學習后,去公司上班,上級領導或老板要求他做一份SEO數據報告就不會了。

做SEO的人中,至少有一半直接詢問排名、報告和完成情況。

事實上,這種SEO行為很難給老板一個滿意的答案。其次,沒有辦法通過數據分析來優(yōu)化排名。后,它歸結為所謂的出站鏈和寫文章。

如果稍加數據分析,那么下次你做seo優(yōu)化時,可以根據以前站點的優(yōu)化減少SEO優(yōu)化的時間和成本,這是SEO數據報告的核心作用。

除此之外,如果你通過定期報告返回SEO的工作,老板會發(fā)現你做SEO的通常工作不僅僅是發(fā)送鏈和寫文章。

否則,為什么SEO人員在企業(yè)中的地位不高?也許是編輯旁邊的人。事實上,他不會創(chuàng)造自己的地位。

在大型網站優(yōu)化團隊中,SEO的地位可以說是超過了程序員、前端等職位,這僅次于產品的作用,報告分為四部分。讓企億推平臺小編給您詳細闡述一下。

1、SEO周期規(guī)劃報告

定期規(guī)劃報告主要用于SEO項目的前期規(guī)劃,無論是作為第二方還是作為企業(yè)SEO人員,如果這個報告不能拿出,它要么是快節(jié)奏的,要么是不專業(yè)的。

對于客戶或企業(yè)家來說,SEO的定期規(guī)劃報告尤為重要,它可以反映出SEO人員的專業(yè)性。

2、SEO方案框架表包括診斷分析

當一個項目完成了所需的整個周期時間后,在項目啟動前階段,它需要做一個SEO程序,即根據客戶需求做。

例如,登陸頁面設計方案,如果有網站,還需要對網站進行SEO診斷分析,以便在后期的SEO項目實施中更有效的優(yōu)化策略推廣和效果評價。

分享提升seo優(yōu)化人員地位的四種搜索引擎優(yōu)化分析報表(圖1)

3、SEO日常工作報告

到第三次報告時,它屬于周期的中期階段,也就是說,我們通常對工作記錄進行優(yōu)化。這里還有一個有趣的問題,也就是說,在優(yōu)化時,要計算我今天發(fā)送了多少外部鏈,以及我寫了多少文章。如果優(yōu)化是優(yōu)化這兩個部門,那么只能說SEO還不夠專業(yè)。真正專業(yè)的SEO需要做的工作報告還包括優(yōu)化登陸頁面的SEO規(guī)范,小到使用H標簽,大到整個SEO框架的一個網頁,都是在日常優(yōu)化工作中要記錄的地方。

例如,用戶花了一天時間優(yōu)化和壓縮網站的每一頁圖像,頁面速度提高了5%。三天后,蜘蛛又爬到了網頁上。在沒有其他優(yōu)化操作的情況下,移動排名在三天后增加了20%,這表明了周期優(yōu)化帶來的SEO效果。

報告不僅僅是為了SEO統(tǒng)計的目的,而且可以同時記錄這些數據,根據數據來提高SEO結果的排名,換句話說,一旦這種方式真的被完全掌握了,SEO是非常有幫助的。

4、SEO數據統(tǒng)計報表

網站搜索引擎優(yōu)化數據的統(tǒng)計工作包括三個部分:網站的收集、排名監(jiān)控和流量監(jiān)控。因為頁面大小和流量不一定成比例,但不是相反的。對于中后期的SEO數據優(yōu)化,統(tǒng)計工作非常重要。每月做自己的網站數據流量分析,目的只有一個,就是提高登錄頁面SEO的價值和轉化率。

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